Αμεση παρέμβαση στο πρόβλημα της μισθολογικής ανισότητας των αποδοχών στο δημόσιο κατηγορίας υπαλλήλων με ίδια τυπικά και ουσιαστικά προσόντα,αλλά με ανισομερή “προσωπική διαφορά”, σχεδιάζει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους με νομοθετική ρύθμιση που θα καταθέσει στη Βουλή.
Ως γνωστόν έληξε στο δημόσιο από τον Μάιο του 2024 η διετής έκτακτη αναστολή συμψηφισμών των αυξήσεων που προέκυπταν λόγω αλλαγής κλιμακίου με την “προσωπική διαφορά” και αυτό είχε εφαρμοστεί λόγω της πληθωριστικής κρίσης προκειμένου να αυξάνονται οι πραγματικές αποδοχές.
Ωστόσο,σύμφωνα με τον υφυπουργό Οικονομικών Θάνο Πετραλιά που απάντησε χθες σε σχετική ερώτηση στη Βουλή, η “προσωπική διαφορά” όταν καθιερώθηκε την περίοδο των Μνημονίων ως αντίβαρο στις μειώσεις αποδοχών στο δημόσιο παρέμεινε ανισομερής μεταξύ υπαλλήλων ίδιας κατηγορίας κι αυτό οφείλεται στον διαφορετικό χρόνο διορισμού τους,προαγωγής τους στο παρελθόν κλπ.
Η νομοθετική διόρθωση που εξετάζεται τώρα από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους είναι να επιτρέπονται μικρές πρόσθετες αυξήσεις ,ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο, για όσους υπαλλήλους έχουν μικρή “προσωπική διαφορά” έναντι συναδέλφων τους ίδιων τυπικών προσόντων και χρόνου προυπηρεσίας οι οποίοι ωστόσο διατηρούν υψηλή “προσωπική διαφορά” κι αυτό προκειμένου να αποκατασταθούν αδικίες και να υπάρχει ισοτιμία.
“Δεν μπορεί υπάλληλος με 700 ευρώ “προσωπική διαφορά” να αντιμετωπίζεται το ίδιο με άλλο που έχει μόλις 100 ευρώ, ενώ οι συνολικές αποδοχές του είναι κατά 680 ευρώ χαμηλότερες”,ανέφερε ο κ.Πετραλιάς στη Βουλή.Παρουσίασε μάλιστα ορισμένα ενδεικτικά παραδείγματα των μισθολογικών στρεβλώσεων στις αποδοχές δημοσίων υπαλλήλων με παρόμοια χαρακτηριστικά.
Συγκεκριμένα:
1) Υπάλληλος του δημόσιου τομέα με 15 χρόνια υπηρεσίας και μεταπτυχιακό δίπλωμα λαμβάνει 700 ευρώ “προσωπική διαφορά”, ενώ συνάδελφος του, με ακριβώς τα ίδια προσόντα και χρόνια υπηρεσίας, αλλά με μικρότερη προσωπική διαφορά (100 ευρώ), παίρνει 680 ευρώ λιγότερα κάθε μήνα
2)Δύο υπάλληλοι του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ο ένας με 7 έτη υπηρεσίας στο 4ο Μ.Κ έχει βασικό μισθό 1.339 ευρώ και 486 “προσωπική διαφορά”, δηλαδή σύνολο 1.825. Ο άλλος με 23 έτη υπηρεσίας έχει βασικό μισθό 1.711 ευρώ και προσωπική διαφορά 92 ευρώ, δηλαδή συνολικά 1.833 ευρώ. Με 16 έτη υπηρεσίας παραπάνω ο ένας από τον άλλον, παίρνουν σχεδόν τον ίδιο μισθό.
3) Δύο υπάλληλοι του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης στο 10ο Μ.Κ με 19 έτη υπηρεσίας και οι δύο έχουν βασικό μισθό 1.693 ευρώ, αλλά ο ένας έχει “προσωπική διαφορά ” 203 ευρώ ενώ ο άλλος 999 ευρώ. Οι συνολικές αποδοχές του πρώτου είναι 1.896 ευρώ ενώ του δεύτερου 2.699 ευρώ, δηλαδή 42% υψηλότερες αποδοχές.
