Εθνική και Eurobank προχώρησαν σε Εθελουσία – Μέχρι και 250.000 παίρνουν όσοι φεύγουν

Την πόρτα της εξόδου βλέπουν 10.000 τραπεζικοί υπάλληλοι μέχρι το 2021 και 3.500 εντός του έτους

100
Εθνική και Eurobank προχώρησαν σε Εθελουσία - Μέχρι και 250.000 παίρνουν όσοι φεύγουν

Σε εξέλιξη είναι δύο μεγάλα προγράμματα εθελούσιας εξόδου σε Εθνική και Eurobank, ενώ ακολουθεί και η Πειραιώς.

Μετά την Εθνική που ξεκίνησε την Παρασκευή, ακολούθησε χθες και η Eurobank, η οποία ανακοίνωσε πρόγραµµα εθελουσίας για 600 εργαζόµενους.

Το πρόγραμμα προβλέπει «ψαλίδισμα» κατά 20.000 ευρώ στο ανώτερο πλαφόν αποζημίωσης, στα 160.000 ευρώ (από 180.000 ευρώ). Η τράπεζα διαθέτει και ειδικό πρόγραμμα για υπαλλήλους ηλικίας άνω των 55 ετών, στους οποίους θα δοθεί αυξημένη αποζημίωση 250.000 ευρώ.

Ωστόσο, η μεγάλη φυγή αναμένεται από το δίκτυο της Τράπεζας Πειραιώς, µε τις πληροφορίες να κάνουν λόγο για τουλάχιστον 5.000 αποχωρήσεις μέχρι το τέλος του 2021. Από την τράπεζα, που θα ανακοινώσει σύντομα το δικό της πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, αναμένεται να φύγουν φέτος περίπου 2.000 εργαζόμενοι. Τέλος, περί τα 500 µε 600 άτομα αναμένεται να φύγουν µε πρόγραμμα εθελουσίας από την Alpha Bank.

Για την Εθνική Τράπεζα, στόχος είναι να αποχωρήσουν τουλάχιστον 750 άτοµα. Η ΕΤΕ έχει πάρει το «πράσινο φως» από το Ταµείο Χρηµατοπιστωτικής Σταθερότητας και δίνει στους άμεσα αποχωρούντες µάξιµουµ αποζηµίωσης και µπόνους μέχρι 35 μισθούς, µε πλαφόν τα 170.000 ευρώ μεικτά (από 180.000 ευρώ που έδινε η τελευταία εθελουσία στο τέλος του 2018 την οποία έλαβαν 620 εργαζόμενοι). Το νέο πρόγραμμα θα «τρέχει» μέχρι την Παρασκευή 24 Μαΐου.

Διαβάστε επίσης:  Πότε θα γίνει η καταβολή συντάξεων και επιδομάτων

Στόχος της Εθνικής Τράπεζας είναι το σύνολο του προσωπικού της, από τους 10.294 εργαζοµένους στο τέλος του 2018 (µαζί µε τους εργαζόµενους της Εθνικής Ασφαλιστικής), να έχει περιοριστεί στα 7.000 άτοµα στο τέλος του 2021. Το εύρος της αποζηµίωσης ξεκινά από τους 20 µηνιαίως µεικτούς µισθούς για τους 30άρηδες µε υπηρεσία 3-10 χρόνια και φτάνει τους 30 µισθούς για τους εργαζόµενους ηλικίας 55 ετών και πάνω µε υπηρεσία στην τράπεζα 35 και πλέον χρόνια. Επιπλέον, για τους εργαζόµενους ηλικίας από 50 έως 54 ετών η βασική αποζηµίωση προσαυξάνεται κατά 30% επιπλέον.

Παράλληλα υπάρχει προσαύξηση της αποζηµίωσης κατά 7.000 ευρώ για κάθε προστατευόµενο τέκνο. Ιδιαίτερη πρόβλεψη λαµβάνεται για το υποστηρικτικό προσωπικό (ασφάλεια, κλητήρες, καθαρίστριες), καθώς στόχος είναι να φύγουν όλοι. Η αποζηµίωση μαζί µε το bonus φτάνει τους 40 µισθούς, ακόµα και για εργαζόµενους ηλικίας 30 χρόνων µε τριετή υπηρεσία.