Δευτέρα, 23 Ιουνίου, 2025
28.1 C
Athens

Έξι νέες άδειες για εργαζόμενους γονείς

 

Έξι νέες ειδικές άδειες για εργαζόμενους γονείς και φροντιστές, αλλά και επέκταση ή βελτίωση υφισταμένων τέθηκαν  σε εφαρμογή με εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που εκδόθηκε σήμερα,

Πρόκειται για  διατάξεις του νόμου 4808/2021 για την «Προστασία της Εργασίας», οι οποίες προβλέπουν την χορήγηση άδειας διάρκειας 14 ημερών σε πατέρες παιδιών που γεννήθηκαν από τις 19 Ιουνίου 2021 (ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης),  άδεια φροντιστή, το δικαίωμα απουσίας για λόγους ανωτέρας βίας, τις ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για γονείς και την επέκταση στην υιοθεσία σειράς αδειών που δικαιούνται οι φυσικές μητέρες. 

Η εγκύκλιος περιλαμβάνει ακόμη ρυθμίσεις  για την προστασία από την απόλυση, γονέων που ζήτησαν ή έλαβαν τις άδειες αυτές.

ΠΡΟΣΟΧΗ:  Η ρύθμιση περιλαμβάνει ρητή πρόβλεψη, σύμφωνα με την οποία  απόλυση εργαζόμενου, επειδή ζήτησε ή έλαβε άδεια ή ευέλικτη ρύθμιση απαγορεύεται και είναι άκυρη ενώ σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης ισχύει η αντιστροφή του βάρους της απόδειξης. Δηλαδή, ο εργοδότης θα πρέπει να αποδείξει στο δικαστήριο ότι η απόλυση έγινε για άλλους λόγους.

Ειδικότερα, οι νέες άδειες που θεσμοθετούνται ή επεκτείνονται είναι οι εξής:

– Άδεια πατρότητας, 14 ημέρες με αποδοχές: Η άδεια αυτή χορηγείται συνολικά ή τμηματικά σύμφωνα με την αίτηση του εργαζόμενου ως εξής είτε: α) είτε ο εργαζόμενος λαμβάνει δύο  ημέρες άδειας πριν την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, προκειμένου να καλύπτονται οι ανάγκες που συνδέονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, οπότε στην περίπτωση αυτή, οι υπόλοιπες 12 ημέρες, χορηγούνται, συνολικά ή τμηματικά, άμεσα λόγω της γέννησης του τέκνου, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης είτε β)  χορηγείται το σύνολο των ημερών αδείας μετά την ημερομηνία γέννησης. 

Την άδεια δικαιούται κάθε εργαζόμενος πατέρας, χωρίς καμία απολύτως προϋπόθεση και ανεξάρτητα από την οικογενειακή του κατάσταση. 

Υπενθυμίζεται ότι η άδεια πατρότητας με το προηγούμενο καθεστώς ήταν δύο ημέρες. Σύμφωνα με μεταβατική διάταξη, που εξειδικεύεται με την εγκύκλιο, όσοι πατέρες έχουν λάβει τις δύο ημέρες άδειας δικαιούνται τις επιπλέον  ημέρες έως ότου συμπληρωθεί ένας μήνας από τη γέννηση του τέκνου.

– Γονική άδεια διάρκειας 4 μηνών: χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά και για τους δύο γονείς με επίδομα από τον ΟΑΕΔ για τους δύο πρώτους μήνες, ίσο με τον κατώτατο μισθό. 

Μοναδική προϋπόθεση είναι η επί ένα έτος απασχόληση του εργαζόμενου στον ίδιο εργοδότη. 

Αν υπάρχουν περισσότερα παιδιά, οι γονείς έχουν δικαίωμα να πάρουν άδεια και για αυτά, εφόσον από τη λήξη της άδειας που δόθηκε για το  προηγούμενο παιδί μεσολάβησε ένας χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. 

Κατ’ εξαίρεση, γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν τη γονική άδεια για κάθε παιδί ξεχωριστά, διακεκομμένα ή και συνεχόμενα, χωρίς να μεσολαβήσει ένας χρόνος πραγματικής υπηρεσίας. 

Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου ηλικίας έως οκτώ ετών, η γονική άδεια χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια. Έπειτα από αίτηση του εργαζόμενου η γονική άδεια μπορεί να χορηγείται εναλλακτικά με τη μορφή μειωμένου ημερήσιου ωραρίου ή σε ημέρες άδειας, χωρίς να θίγεται το δικαίωμα του εργαζόμενου να λάβει το επίδομα γονικής άδειας. Σύμφωνα με μεταβατική διάταξη, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλει το επίδομα της γονικής άδειας και στους γονείς που έλαβαν την άδεια με βάση το προηγούμενο πλαίσιο (που δεν προέβλεπε επίδομα) εφόσον η άδεια αυτή δεν είχε λήξει στις 19 Ιουνίου 2021, ημερομηνία που τέθηκε σε ισχύ ο νέος νόμος.

– Άδεια φροντιστή: η άδεια (άνευ αποδοχών) χορηγείται για την κάλυψη σημαντικών αναγκών ή φροντίδας συγγενών ή άλλων προσώπων που κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό, για σοβαρό ιατρικό λόγο. Προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση 6 μηνών εργασίας και η διάρκεια της άδειας είναι έως 5 ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.

– Θεσμοθετείται δικαίωμα απουσίας του γονέα ή φροντιστή έως δύο φορές το χρόνο και για μία ημέρα κάθε φορά για λόγους ανωτέρας βίας (π.χ. ασθένεια ή ατύχημα του παιδιού ή του προσώπου που χρήζει φροντίδας η οποία βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση). Η άδεια είναι με αποδοχές.

–Γονείς παιδιών έως 12 ετών και φροντιστές δικαιούνται να ζητούν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας (όπως τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο εργασίας ή μερική απασχόληση) με προϋπόθεση ο εργαζόμενος να έχει συμπληρώσει έξι μήνες εργασίας στον ίδιο εργοδότη.

Επιπλέον, προβλέπονται:

– Η εξομοίωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που υιοθετούν τέκνο έως οκτώ ετών με τις φυσικές μητέρες (μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας, ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας).

– Άδεια εργαζομένων γυναικών για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και 

– Η βελτίωση του πλαισίου για τη χορήγηση σειράς αδειών που προέβλεπε ήδη η νομοθεσία (όπως οι άδειες φροντίδας τέκνου, παρακολούθησης σχολικής επίδοσης, γάμου, προγεννητικών εξετάσεων, ασθένειας παιδιού, σοβαρών νοσημάτων, νοσηλείας, κ.ά.)

Τα πιο πρόσφατα στη κατηγορία

ΑΣΕΠ: Επιπλέον μοριοδότηση για ξένη γλώσσα και εμπειρία

ΑΣΕΠ: 29 Απριλίου ξεκινούν οι αιτήσεις για τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων αρχίζει την Τρίτη 29 Απριλίου και ώρα 8:00 και λήγει την Τετάρτη 14 Μαΐου και ώρα 14:00 Εκδόθηκε η 1Γ/2025...

ΕΣΥ: Προκηρύσσονται 530 θέσεις ειδικευμένων ιατρών

Στο πλαίσιο της ενίσχυσης του ιατρικού προσωπικού των υγειονομικών δομών σε όλη τη χώρα, υπεγράφη η απόφαση για την προκήρυξη 530 θέσεων ειδικευμένων ιατρών...

Εποχικοί πυροσβέστες: Ανακοινώθηκε ο διαγωνισμός για την πρόσληψη 2.500 ατόμων

Η σύμβαση θα διαρκεί έως την 30η Νοεμβρίου κάθε έτους με δυνατότητα επαναπρόσληψης έως πέντε συνεχείς αντιπυρικές περιόδους Ανακοινώθηκε ο διαγωνισμός για την πρόσληψη 2.500...

ΓΣΕΕ: Πως αμείβεται η αργία της 25ης Μαρτίου

Η 25η Μαρτίου έχει καθοριστεί από το νόμο ως υποχρεωτική αργία σημειώνει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της...

Προσλαμβάνονται 2.000 ΕΠΟΠ – Αναλυτικά οι προθεσμίες για τα δικαιολογητικά

Τις υπουργικές αποφάσεις σχετικά με τις προκηρύξεις πρόσληψης 2.000 επαγγελματιών οπλιτών στις Ενοπλες Δυνάμεις υπέγραψε την Πέμπτη ο υπουργός Εθνικής Αμυνας, Νίκος Δένδιας. Σύμφωνα με...

ΔΥΠΑ: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 500 τραυματιοφορέων

Ξεκίνησε σήμερα η υποβολή αιτήσεων για το νέο ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 500 τραυματιοφορέων στον δημόσιο τομέα της υγείας, απο τη  ΔΥΠΑ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων...
Η Κεραμέως άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να γίνουν μαθήματα τον Ιούνιο

Νίκη Κεραμέως στη Βουλή: Επίκειται επέκταση του προγράμματος “55 άνω”

Την επέκταση του προγράμματος απασχόλησης ανέργων «55 άνω», προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, απαντώντας στη Βουλή,σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή της Ελληνικής Λύσης...

Βρείτε μας

7,826ΥποστηρικτέςΚάντε Like
133ΑκόλουθοιΑκολουθήστε
1,245ΑκόλουθοιΑκολουθήστε

Λαϊκό Θέατρο Σκιών

Τα νέα και τα βίντεο του Καραγκιόζη

Διαβάστε Επίσης

Χωρίς δώρο Πάσχα παραμένουν περισσότεροι από 6.000 εργαζόμενοι

Σύμφωνα με στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, στις 408 ανέρχονται οι επιχειρήσεις που καταγγέλθηκαν φέτος...

Σαντορίνη: Έκτακτα μέτρα για τους εργαζόμενους

Στη λήψη ειδικών μέτρων για την διατήρηση των θέσεων εργασίας και την οικονομική στήριξη...

ΗΠΑ: Ο Τραμπ προτείνει μεγάλο πακέτο εθελουσίας στους εργαζόμενους στο κράτος

Οι εργαζόμενοι έχουν προθεσμία έως τις 6 Φεβρουαρίου να αποφασίσουν Η κυβέρνηση του Ντόναλντ Τραμπ...

Επιθεώρηση εργασίας: 1.822 εργαζόμενοι δεν έλαβαν Δώρο Χριστουγέννων

Στους 1.822 ανέρχονται οι εργαζόμενοι, οι οποίοι  δεν έλαβαν Δώρο Χριστουγέννων παρά την προσφυγή...