Σάββατο, 10 Ιουνίου, 2023
21.9 C
Athens

Έξι νέες άδειες για εργαζόμενους γονείς

 

Έξι νέες ειδικές άδειες για εργαζόμενους γονείς και φροντιστές, αλλά και επέκταση ή βελτίωση υφισταμένων τέθηκαν  σε εφαρμογή με εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που εκδόθηκε σήμερα,

Πρόκειται για  διατάξεις του νόμου 4808/2021 για την «Προστασία της Εργασίας», οι οποίες προβλέπουν την χορήγηση άδειας διάρκειας 14 ημερών σε πατέρες παιδιών που γεννήθηκαν από τις 19 Ιουνίου 2021 (ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης),  άδεια φροντιστή, το δικαίωμα απουσίας για λόγους ανωτέρας βίας, τις ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για γονείς και την επέκταση στην υιοθεσία σειράς αδειών που δικαιούνται οι φυσικές μητέρες. 

Η εγκύκλιος περιλαμβάνει ακόμη ρυθμίσεις  για την προστασία από την απόλυση, γονέων που ζήτησαν ή έλαβαν τις άδειες αυτές.

ΠΡΟΣΟΧΗ:  Η ρύθμιση περιλαμβάνει ρητή πρόβλεψη, σύμφωνα με την οποία  απόλυση εργαζόμενου, επειδή ζήτησε ή έλαβε άδεια ή ευέλικτη ρύθμιση απαγορεύεται και είναι άκυρη ενώ σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης ισχύει η αντιστροφή του βάρους της απόδειξης. Δηλαδή, ο εργοδότης θα πρέπει να αποδείξει στο δικαστήριο ότι η απόλυση έγινε για άλλους λόγους.

Ειδικότερα, οι νέες άδειες που θεσμοθετούνται ή επεκτείνονται είναι οι εξής:

– Άδεια πατρότητας, 14 ημέρες με αποδοχές: Η άδεια αυτή χορηγείται συνολικά ή τμηματικά σύμφωνα με την αίτηση του εργαζόμενου ως εξής είτε: α) είτε ο εργαζόμενος λαμβάνει δύο  ημέρες άδειας πριν την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού, προκειμένου να καλύπτονται οι ανάγκες που συνδέονται με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, οπότε στην περίπτωση αυτή, οι υπόλοιπες 12 ημέρες, χορηγούνται, συνολικά ή τμηματικά, άμεσα λόγω της γέννησης του τέκνου, εντός 30 ημερών από την ημερομηνία γέννησης είτε β)  χορηγείται το σύνολο των ημερών αδείας μετά την ημερομηνία γέννησης. 

Την άδεια δικαιούται κάθε εργαζόμενος πατέρας, χωρίς καμία απολύτως προϋπόθεση και ανεξάρτητα από την οικογενειακή του κατάσταση. 

Υπενθυμίζεται ότι η άδεια πατρότητας με το προηγούμενο καθεστώς ήταν δύο ημέρες. Σύμφωνα με μεταβατική διάταξη, που εξειδικεύεται με την εγκύκλιο, όσοι πατέρες έχουν λάβει τις δύο ημέρες άδειας δικαιούνται τις επιπλέον  ημέρες έως ότου συμπληρωθεί ένας μήνας από τη γέννηση του τέκνου.

– Γονική άδεια διάρκειας 4 μηνών: χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά και για τους δύο γονείς με επίδομα από τον ΟΑΕΔ για τους δύο πρώτους μήνες, ίσο με τον κατώτατο μισθό. 

Μοναδική προϋπόθεση είναι η επί ένα έτος απασχόληση του εργαζόμενου στον ίδιο εργοδότη. 

Αν υπάρχουν περισσότερα παιδιά, οι γονείς έχουν δικαίωμα να πάρουν άδεια και για αυτά, εφόσον από τη λήξη της άδειας που δόθηκε για το  προηγούμενο παιδί μεσολάβησε ένας χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. 

Κατ’ εξαίρεση, γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν τη γονική άδεια για κάθε παιδί ξεχωριστά, διακεκομμένα ή και συνεχόμενα, χωρίς να μεσολαβήσει ένας χρόνος πραγματικής υπηρεσίας. 

Σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου ηλικίας έως οκτώ ετών, η γονική άδεια χορηγείται από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια. Έπειτα από αίτηση του εργαζόμενου η γονική άδεια μπορεί να χορηγείται εναλλακτικά με τη μορφή μειωμένου ημερήσιου ωραρίου ή σε ημέρες άδειας, χωρίς να θίγεται το δικαίωμα του εργαζόμενου να λάβει το επίδομα γονικής άδειας. Σύμφωνα με μεταβατική διάταξη, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλει το επίδομα της γονικής άδειας και στους γονείς που έλαβαν την άδεια με βάση το προηγούμενο πλαίσιο (που δεν προέβλεπε επίδομα) εφόσον η άδεια αυτή δεν είχε λήξει στις 19 Ιουνίου 2021, ημερομηνία που τέθηκε σε ισχύ ο νέος νόμος.

– Άδεια φροντιστή: η άδεια (άνευ αποδοχών) χορηγείται για την κάλυψη σημαντικών αναγκών ή φροντίδας συγγενών ή άλλων προσώπων που κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό, για σοβαρό ιατρικό λόγο. Προϋπόθεση είναι η συμπλήρωση 6 μηνών εργασίας και η διάρκεια της άδειας είναι έως 5 ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.

– Θεσμοθετείται δικαίωμα απουσίας του γονέα ή φροντιστή έως δύο φορές το χρόνο και για μία ημέρα κάθε φορά για λόγους ανωτέρας βίας (π.χ. ασθένεια ή ατύχημα του παιδιού ή του προσώπου που χρήζει φροντίδας η οποία βεβαιώνεται με ιατρική γνωμάτευση). Η άδεια είναι με αποδοχές.

–Γονείς παιδιών έως 12 ετών και φροντιστές δικαιούνται να ζητούν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας (όπως τηλεργασία, ευέλικτο ωράριο εργασίας ή μερική απασχόληση) με προϋπόθεση ο εργαζόμενος να έχει συμπληρώσει έξι μήνες εργασίας στον ίδιο εργοδότη.

Επιπλέον, προβλέπονται:

– Η εξομοίωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που υιοθετούν τέκνο έως οκτώ ετών με τις φυσικές μητέρες (μεταγενέθλιο τμήμα της άδειας μητρότητας, ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας).

– Άδεια εργαζομένων γυναικών για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής και 

– Η βελτίωση του πλαισίου για τη χορήγηση σειράς αδειών που προέβλεπε ήδη η νομοθεσία (όπως οι άδειες φροντίδας τέκνου, παρακολούθησης σχολικής επίδοσης, γάμου, προγεννητικών εξετάσεων, ασθένειας παιδιού, σοβαρών νοσημάτων, νοσηλείας, κ.ά.)

Τα πιο πρόσφατα στη κατηγορία

Πως αμείβεται η εργασία τις ημέρες του Πάσχα 

Δύο αργίες, μια ημιαργία και μια εργάσιμη ημέρα περιλαμβάνει η περίοδος του Πάσχα. Για κάθε περίπτωση υπάρχει διαφορετική πρόβλεψη της εργατικής νομοθεσίας ως προς την...
Βόμβα στη Δημοτική Αστυνομία της Αθήνας

Προσλήψεις 1213 δημοτικών αστυνομικών 

«Άνοιξε ο δρόμος» για την έναρξη των διαδικασιών πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ 1.213 νέων δημοτικών αστυνομικών στους ΟΤΑ εκπαιδευτικών κατηγοριών ΔΕ (Δευτεροβάθμια), ΠΕ (Πανεπιστημιακή) και...
Η Βόρεια Ήπειρος στην αρχαιότητα και στην επανάσταση του 1821   

Yποχρεωτική αργία έχει χαρακτηριστεί με νόμο η 25η Μαρτίου

Ως υποχρεωτική αργία έχει χαρακτηριστεί με νόμο η 25η Μαρτίου, η οποία φέτος συμπίπτει με ημέρα Σάββατο. Σύμφωνα με το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων...
ΑΣΕΠ: Επιπλέον μοριοδότηση για ξένη γλώσσα και εμπειρία

ΑΣΕΠ: 52 θέσεις στο Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης – Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις

Εκδόθηκε η προκήρυξη του ΑΣΕΠ 1Κ/2023 (Φ.Ε.Κ. 8/14.3.2023/τ. ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 52 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση...
Προσλήψεις: 253 σε ΕΟΠΥΥ και ΕΚΑΒ μέσω ΑΣΕΠ

ΑΣΕΠ: Οριστικά αποτελέσματα για 1.427 θέσεις της Προκήρυξης 13Κ/2021

Εκδόθηκαν την Τετάρτη από το ΑΣΕΠ τα οριστικά αποτελέσματα της Προκήρυξης 13Κ/2021 (Φ.Ε.Κ. 66/31.12.2021/τ. ΑΣΕΠ, 2/18.01.2022/τ. ΑΣΕΠ, 6/3.02.2022/τ. ΑΣΕΠ), για την πλήρωση, με σειρά...
Προσλήψεις: 253 σε ΕΟΠΥΥ και ΕΚΑΒ μέσω ΑΣΕΠ

ΑΣΕΠ: “Έρχεται” προκήρυξη για 148 θέσεις στο υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 10K/2022 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εκατόν σαράντα οκτώ (148) θέσεων μόνιμου προσωπικού...
Αναρτήθηκαν τα αποτελέσματα για τις 8.166 προσλήψεις στην καθαριότητα των Δήμων

Προσλήψεις τώρα σε 15 δήμους (ΑΣΕΠ)

Μπαράζ προσλήψεων από 15 δήμους της χώρας.Θα επιλεγεί προσωπικό όλων των προσόντων και βαθμίδων εκπαίδευσης: Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.Ποιες ειδικότητες ζητούνται:ΔΕ Οδηγών...

Βρείτε μας

7,826ΥποστηρικτέςΚάντε Like
133ΑκόλουθοιΑκολουθήστε
1,242ΑκόλουθοιΑκολουθήστε

Λαϊκό Θέατρο Σκιών

Τα νέα και τα βίντεο του Καραγκιόζη

Διαβάστε Επίσης

Εκλογές 25 Ιουνίου: Άδεια έως τρεις εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα

Άδεια έως τρεις εργάσιμες ημέρες δικαιούνται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα προκειμένου να ασκήσουν...

Πώς θα κάνουν δωρεάν διακοπές εργαζόμενοι και άνεργοι – Έρχεται πρόγραμμα και για συνταξιούχους

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για το πρόγραμμα δωρεάν διακοπών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ):...

Γερμανία: Ψάχνει εναγωνίως 7 εκατομμύρια ξένους εργαζόμενους

Μια ωρολογιακή βόμβα φαίνεται έτοιμη να εκραγεί στην οικονομία της Γερμανίας, καθώς η «ατμομηχανή»...

ΥΠΕΣ: Τι προβλέπει η εγκύκλιος για τις εκλογικές άδειες σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τις εθνικές εκλογές της 21ης Μαΐου του 2023 και...