Κυριακή, 13 Ιουνίου, 2021
26.1 C
Athens

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ 13 Ιουνίου

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ To 1966...Την επίσπευση της εκβιομηχάνισης της Ελλάδας, ώστε να αντιμετωπίσει τον ανταγωνισμό της ΕΟΚ, συνιστά ο τέως υπουργός Οικονομικών της Γαλλίας, Βαλερί Ζισκάρ...

Κάρτα εργασίας: Στις αρχές του 2022 η ηλεκτρονική παρακολούθηση ωραρίου από…κινητό

Σε τρία στάδια θα υλοποιηθεί από την αρχή του 2022, το νέο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, ο οποίος τέθηκε επί τάπητος στην σημερινή συνάντηση των υπουργών Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη και Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κυριάκου Πιερρακάκη:

Α. Σε πρώτη φάση, εντός του έτους οι εργαζόμενοι θα αποκτήσουν ηλεκτρονικά πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που καταχωρίζονται στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» σχετικά με τον εργασιακό τους βίο.

Β. Ως τις αρχές του 2022 θα είναι έτοιμη η «μήτρα» της κάρτας εργασίας, δηλαδή το ηλεκτρονικό σύστημα το οποίο θα υποδέχεται τις πληροφορίες που θα καταχωρούν ψηφιακά εργαζόμενοι και εργοδότες. Παράλληλα, καταργείται σειρά γραφειοκρατικών διαδικασιών με στόχο τη διευκόλυνση εργαζομένων και επιχειρήσεων.

Γ. Εντός του πρώτου εξαμήνου του 2022 θα ξεκινήσει η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας με παρακολούθηση της πραγματικής απασχόλησης σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας.

Η επένδυση για την ψηφιακή κάρτα στην πλήρη της μορφή θα ενταχθεί για χρηματοδότηση στο Ταμείο Ανάκαμψης προκειμένου οι απαιτούμενες επενδύσεις να υλοποιηθούν το συντομότερο. Η εφαρμογή της θα ξεκινήσει από μεγάλες επιχειρήσεις που ήδη χρησιμοποιούν συστήματα ωρομέτρησης για τους εργαζόμενους, συνήθως ηλεκτρονικά, και θα επεκταθεί σταδιακά σε ολόκληρη την αγορά εργασίας.

Παρακολούθηση και έλεγχος

Η αρχιτεκτονική του συστήματος σχεδιάζεται με τρόπο που προβλέπει δυνατότητα αμοιβαίου ελέγχου της δήλωσης του ωραρίου, της υπερεργασίας, των υπερωριών κλπ. τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τους εργοδότες με «κόφτες» που θα αποκλείουν τις παράτυπες δηλώσεις. Έτσι αποφεύγεται το ενδεχόμενο κατάχρησης από τη μια πλευρά η υποδήλωσης της εργασίας από την άλλη.

Η Ψηφιακή Κάρτα δεν θα είναι απαραίτητα μια κάρτα σε φυσική μορφή όπως αυτές που διαθέτουν ήδη σήμερα πολλές επιχειρήσεις που εφαρμόζουν συστήματα ωρομέτρησης του χρόνου εργασίας. Μπορεί να είναι μια εφαρμογή στο κινητό και ένα πρόγραμμα στους υπολογιστές της επιχείρησης, διασυνδεδεμένα αμφότερα με το ΕΡΓΑΝΗ. Φυσικά τα συστήματα ωρομέτρησης όπου υπάρχουν θα διατηρηθούν και θα διασυνδεθούν με το νέο σύστημα, προκειμένου να λειτουργήσουν με ψηφιακό τρόπο.

Σημειώνεται ακόμη ότι:

  1. Το σύστημα θα διαθέτει απεικόνιση όλων των νόμιμων ορίων υπερωριών, ημερήσιου χρόνου ανάπαυσης κ.λπ. όπως προβλέπονται από τη νομοθεσία ώστε να δημιουργείται ασφάλεια σε εργαζόμενους και εργοδότες.
  2. Το σύστημα θα διαθέτει κόφτες ώστε να εμποδίζονται οι παράτυπες δηλώσεις.
  3. Ο μισθός θα απεικονίζεται και σε επίπεδο ώρας.
  4. Θα υπάρχουν προβλέψεις σε τεχνικό επίπεδο για όλες τις ειδικές συνθήκες που καταγράφηκαν κατά τη διαβούλευση, όπως ενδεικτικά εργασίες εκτελούμενες έξω από την έδρα της επιχείρησης, επαγγελματικά ταξίδια, έκτακτη απουσία του εργαζόμενου για προσωπικούς λόγους κ.λπ.

ΠΡΟΣΟΧΗ:

– Η άμεση ενημέρωση του συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το χρόνο εργασίας αποτελεί σημαντικό εργαλείο και για άμεσους, αποτελεσματικούς ελέγχους. Οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας πριν από τον έλεγχο σε κάθε επιχείρηση θα έχουν πλήρη και λεπτομερή κατάλογο των εργαζομένων που πρέπει να βρίσκονται στην εγκατάσταση. Έτσι, στην περίπτωση π.χ. που ένας εργοδότης ζητήσει από τον εργαζόμενο να μην «χτυπήσει» την κάρτα την ώρα που ξεκινά την εργασία του ή να δηλώσει ότι σχόλασε ενώ παραμένει στον χώρο δουλειάς, ο έλεγχος θα είναι άμεσος και αντικειμενικός.

– Το πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας επί διαφορών που στοιχειοθετούνται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας (π.χ. απαιτήσεις για δεδουλευμένα, επίδομα άδειας) θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί άμεσα για να βγει διαταγή πληρωμής από το δικαστήριο.

Σύμφωνα με τους δύο υπουργούς, η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι το σύστημα παρακολούθησης του χρόνου εργασίας στην ψηφιακή εποχή, καθώς:

  1. Πρόκειται για πρωτοποριακό εργαλείο για τον έλεγχο της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
  2. Αποτελεί εγγύηση για την τήρηση του ωραρίου των εργαζομένων και την αμοιβή τυχόν υπερωριών σύμφωνα με τους κανόνες.
  3. Συντελεί στην αποφυγή του αθέμιτου ανταγωνισμού που υφίστανται οι επιχειρήσεις που τηρούν τη νομοθεσία από εκείνες που εφαρμόζουν πρακτικές «μαύρης» ή υποδηλωμένης εργασίας. Πρακτικές οι οποίες δυστυχώς δεν είναι σπάνιες και εκτός των άλλων στερούν πόρους από το ασφαλιστικό σύστημα και τον προϋπολογισμό.
  4. Η ψηφιακή κάρτα εργασίας καθιστά, επιπλέον, τους ελέγχους από την Επιθεώρηση Εργασίας διαφανείς και αντικειμενικούς και αποτελεί το «κλειδί» για την δίκαιη εφαρμογή μεταρρυθμίσεων όπως το δικαίωμα της αποσύνδεσης στην τηλεργασία, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και η εξίσωση των υπερωριών σε βιομηχανία και υπηρεσίες.
  5. Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας αποτελεί πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ που ικανοποιείται σήμερα.

Τα πιο πρόσφατα στη κατηγορία

Οι κλάδοι και οι ημερομηνίες παράτασης στην αναστολή των συμβάσεων εργασίας

ΠΡΟΣΟΧΗ: Τι αλλάζει στις απολύσεις

Σημαντικές παρεμβάσεις στο ακανθώδες θέμα των απολύσεων, επιχειρεί η κυβέρνηση με το εργασιακό νομοσχέδιο, ενώ η αγορά εργασίας μετρά τις οικονομικές πληγές της, εξαιτίας...
Αλλαγές στην καταβολή του επιδόματος ανεργίας

Δελτίο ανεργίας: Επεκτείνεται το χρονικό διάστημα ανανέωσης

Από τις 12 Ιουνίου θα μπορούν να ανανεωθούν τα δελτία ανεργίας, τα οποία λήγουν την 1η Ιουλίου, καθώς επεκτείνεται το χρονικό διάστημα ανανέωσης, από...

Εκατοντάδες προσλήψεις « εδώ και τώρα» στις Τεχνικές Υπηρεσίες των δήμων ανακοίνωσε το Υπ....

Εντός του Ιουνίου (!) προσλήψεις στους δήμους, για την στελέχωση των Τεχνικών Υπηρεσιών τους, ανακοίνωσε ο Γενικός Γραμματέας του υπουργείου Εσωτερικών, Μιχάλης Σταυριανουδάκης. Μιλώντας στη...

Τσακλόγλου: Η ψηφιακή κάρτα είναι ίσως η πιο σημαντική αλλαγή για την προστασία του...

Για την ψηφιακή κάρτα εργασίας που φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο μίλησε, μεταξύ άλλων, στον Αθήνα 9.84, ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου. "Είναι ίσως...

Εργασιακό νομοσχέδιο: Τι προβλέπεται για την υπερωριακή απασχόληση

Μεταβολές στην υπερωριακή απασχόληση και στην αμοιβή της, επιφέρει το άρθρο 57 του εργασιακού νομοσχεδίου. Ο ετήσιος αριθμός των νόμιμων υπερωριών αυξάνεται από 96 στην...

Επίδομα 534 ευρώ: Ποιους αφορά

Μπαράζ πληρωμών θα πραγματοποιηθεί από τις 10 έως τις 15 Μαΐου καθώς θα καταβληθούν μεταξύ άλλων το επίδομα των 534 ευρώ στους εργαζόμενους που...

ΟΑΕΔ: Από 10-23 Μαΐου ηλεκτρονικές αιτήσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα κατάρτισης 1.000 ανέργων

Aπό τη Δευτέρα 10 έως και την Κυριακή 23 Μαΐου, θα υποβάλλονται οι ηλεκτρονικές αιτήσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα κατάρτισης 1.000 ανέργων εγγεγραμμένων στο μητρώο του ΟΑΕΔ, ηλικίας...

Βρείτε μας

7,799ΥποστηρικτέςΚάντε Like
133ΑκόλουθοιΑκολουθήστε
935ΑκόλουθοιΑκολουθήστε

Λαϊκό Θέατρο Σκιών

Τα νέα και τα βίντεο του Καραγκιόζη

Διαβάστε Επίσης

Τσίπρας: Τέρμα η άμυνα

Μήνυμα αντεπίθεσης απέναντι στο νομοσχέδιο των Μητσοτάκη - Χατζηδάκη έστειλε ο Αλέξης Τσίπρας κατά...

Έκθεση ΙΝΕ/ ΓΣΕΕ: Υποβάθμιση της εργασίας στην Ελλάδα

Mε τα μελανότερα χρώματα, αποτυπώνει την κατάσταση στην αγορά εργασίας, η ετήσια έκθεση του...

ΠΡΟΣΟΧΗ: Τι αλλάζει στις απολύσεις

Σημαντικές παρεμβάσεις στο ακανθώδες θέμα των απολύσεων, επιχειρεί η κυβέρνηση με το εργασιακό νομοσχέδιο,...

Χατζηδάκης: Ο ΣΥΡΙΖΑ κάνει μια ακόμη πολιτική-θεατρική παράσταση

«Κωμικοτραγικά» χαρακτηρίζει ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, σε συνέντευξή του στο Βήμα της Κυριακής,...

Ο ιστοχώρος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτιστοποίηση της εμπειρίας του χρήστη. Με τη χρήση αυτού του ιστοχώρου, αποδέχεστε τη χρήση των cookies.Αποδοχή