Τα βασικά σημεία και τις ριζικές αλλαγές που επιφέρει το νέο νομοσχέδιο σε αγορά εργασίας, ωράριο, υπερωρίες, προσλήψεις ανέπτυξε στον ΑΘΗΝΑ 9.84 και στην Αθηνά Κορλίρα, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Απαντώντας στην κριτική συνδικάτων και κοινωνικών εταίρων ότι εισάγονται απολύσεις με συνοπτικές διαδικασίες τόνισε πως «Fast track αποχωρήσεις δεν υπάρχουν, δεν αλλάζει τίποτε στο καθεστώς της απόλυσης. Το νομοσχέδιο δεν έχει καμία σχετική διάταξη»
Για τις αιτιάσεις ότι καταστρατηγείται το οκτάωρο, η Κεραμέως ξεκαθάρισε ότι «κανόνας παραμένει το 8άωρο, αλλά δίνεται η δυνατότητα και όχι η υποχρέωση στον εργαζόμενο για υπερωριακή απασχόληση, υπό προϋποθέσεις» έως και 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη, επεκτείνοντας δυνατότητα που ισχύει σήμερα για δύο εργοδότες.
Σε σχέση με το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ που οδηγεί την αντιπολίτευση σε σύσταση προανακριτικής Επιτροπής, μίλησε για «πάρα πολύ σοβαρό ζήτημα», υπογράμμισε την «απόφαση της κυβέρνησης να χυθεί άπλετο φως», ενώ υπενθύμισε την πρωτοβουλία του πρωθυπουργού, πριν από τις σοβαρές αποκαλύψεις, να μεταφερθεί ο Οργανισμός στην ΑΑΔΕ.
«Από εκεί και πέρα δεν υπάρχει αμφιβολία ότι εγείρονται σοβαρά ζητήματα και για αυτό το λόγο η κυβέρνηση είχε προβεί, σε ανύποπτο χρόνο, σε διαρθρωτικούς ελέγχους ώστε να μπλοκάρει συγκεκριμένες πληρωμές» είπε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Το νέο νομοσχέδιο, σύμφωνα με τη Νίκη Κεραμέως, βασίζεται σε τρείς άξονες. Ο πρώτος, όπως τον περιέγραψε, απλοποιεί διαδικασίες, μειώνει τη γραφειοκρατία και διευκολύνει τις προσλήψεις.
Προσλήψεις – Θέλουμε να φέρουμε περισσότερη αμεσότητα κι απλοποίηση διαδικασιών στο χώρο της εργασίας
«Αυτό που συμβαίνει σήμερα είναι πως χρειάζονται 4 έγγραφα για μια πρόσληψη, ενώ εφεξής θα είναι απαραίτητο μόλις ένα. Καταργούνται έντυπα. Έγγραφα τα οποία ήταν υποχρεωτικό να αναρτώνται στις επιχειρήσεις, αλλά οι πληροφορίες τους είχαν ήδη υποβληθεί στα πληροφορικά συστήματα κι ήταν διαθέσιμες στην Επιθεώρηση Εργασίας, ώστε να γίνονται οι έλεγχοι».
Τετραήμερη εργασία
«Αν ένας εργαζόμενος γονέας θέλει να δουλεύει Δευτέρα με Πέμπτη, μπορεί να το κάνει και τώρα, αλλά μόνο για ένα 6μηνο, γιατί το επόμενο διάστημα θα πρέπει να αναζητήσει λύση για το παιδί του. Εμείς θέλουμε αυτό να το απελευθερώσουμε με την 4ήμερη εργασία. Σε αυτό το -πλαίσιο, το γονικό επίδομα καθίσταται ακατάσχετο, αφορολόγητο, ανεκχώρητο, ενώ δεν ήταν. Προβλέπεται επίσης, άδεια μητρότητας και για τις ανάδοχες μητέρες. Ακόμα, επεκτείνεται η άδεια κυοφορίας και λοχείας».
Ψηφιακή κάρτα εργασίας
Η κα. Κεραμέως υπογράμμισε τον ρόλο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην αύξηση των υπερωριών που δηλώνονται και στην βελτίωση της τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας.
Όπως σημείωσε «το νέο σχέδιο νόμου, απαγορεύει ρητά τη μονομερή βλαπτική μεταβολή του μισθού του εργαζόμενου».
Αυστηροποιούνται οι κυρώσεις για τις πράξεις βίας εναντίον Επιθεωρητών Εργασίας στην άσκηση ελέγχων
«Οι πράξεις αυτές πρέπει να τιμωρούνται ανεξάρτητα από το αν ολοκληρώθηκε ο έλεγχος. Διευκολύνουμε τους ελέγχους σε νησιά μέσα από τα κάλυψη των εξόδων διανυκτέρευσης των Επιθεωρητών»
