Τρεις παρεμβάσεις σε μισθούς, επιδόματα και εργασιακές σχέσεις βρίσκονται προ των πυλών, βάσει του κυβερνητικού σχεδιασμού.
Εντός των επομένων ημερών, θα ψηφιστεί από την Βουλή το νομοσχέδιο για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων.
Η νομοθετική κατοχύρωση των προβλέψεων του νομοσχεδίου, σύμφωνα με τους αρμόδιους κυβερνητικούς παράγοντες, θα ανοίξει το δρόμο για αυξήσεις μισθών και την επαναφορά επιδομάτων, που επί σειρά ετών παρέμεναν “παγωμένα”, οδηγώντας σε αύξηση των αποδοχών κατά τουλάχιστον 30%, κατά περίπτωση.
Τον Μάρτιο, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας θα εισηγηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού η οποία αναμένεται ότι θα κυμανθεί μεταξύ 40 και 50€.
Από την 1η Απριλίου, οι κατώτατες αποδοχές τόσο για τον ιδιωτικό τομέα όσο και για τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο, θα διαμορφωθούν περίπου στα 920€ απο 880 ευρώ μεικτά, με προοπτική να φθάσουν τα 950 ευρώ το 2027.
Παράλληλα, η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα επηρεάσει τριετίες και επιδόματα, ενισχύοντας περαιτέρω τις αποδοχές.
Στις 16 Φεβρουαρίου, ξεκινά η εφαρμογή του νέου εργασιακού νόμου, με την πλήρη λειτουργία του Πληροφοριακού Συστήματος Εργάνη ΙΙ, καθώς οι βασικές ρυθμίσεις, όπως το 13ωρο, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας και οι fast track προσλήψεις περιορισμένου χρόνου για την κάλυψη έκτακτων αναγκών των επιχειρήσεων, θα πρέπει να δηλώνονται ηλεκτρονικά.
Υπενθυμίζεται ότι ανέρχονται στα επίπεδα των 600.000 οι εργαζόμενοι που αμείβονται ακόμα, με τις κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα.
Σχεδόν 180.000 εργαζόμενοι λαμβάνουν μηνιαίο μισθό κάτω από 500€.
Έως 1000€ μεικτά λαμβάνουν 898.311.
Δηλαδή ένας στους τρεις.
Επίσης για 597.695 εργαζόμενους, ο μεικτός μηνιαίος μισθός κυμαίνεται από 1000 έως 1.200€.
