Στο αυξανόμενο ενδιαφέρον των μεγάλων διεθνών ενεργειακών ομίλων για την χώρα μας, αναφέρεται ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης στην κυριακάτικη ανάρτηση του, σημειώνοντας ότι «η Ελλάδα αντιμετωπίζεται πλέον ως μια χώρα με σοβαρές ενεργειακές προοπτικές».
«Οι Chevron και HELLENiQ ENERGY υπέβαλαν αίτημα για τη συμμετοχή του αμερικανικού ενεργειακού κολοσσού στην παραχώρηση του Block 10, στα ανοιχτά του Κυπαρισσιακού Κόλπου, στο Νότιο Ιόνιο», αναφέρει, υπενθυμίζοντας πως «η συγκεκριμένη κοινοπραξία, θυμίζω, έχει υπογράψει με την Ελληνική Δημοκρατία συμβάσεις μίσθωσης για τέσσερις νέες θαλάσσιες περιοχές νότια της Κρήτης και της Πελοποννήσου».
«Η εξέλιξη αυτή έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά κινήσεων που επιβεβαιώνουν ότι η Ελλάδα αντιμετωπίζεται πλέον ως μια χώρα με σοβαρές ενεργειακές προοπτικές. Δεν προδικάζει φυσικά κανένα αποτέλεσμα. Δείχνει όμως ότι το διεθνές ενδιαφέρον όχι μόνο παραμένει ισχυρό, αλλά διευρύνεται, ενισχύοντας σταδιακά τη θέση της χώρας μας στον ενεργειακό χάρτη της Ανατολικής Μεσογείου», σημειώνει χαρακτηριστικά ο κ. Μητσοτάκης.
«Βήμα προς μια πιο δίκαιη αγορά εργασίας»
Ειδική αναφορά κάνει στην αγορά εργασίας και συγκεκριμένα στις ρυθμίσεις που έρχονται και θα αφορούν την ισότητα στις αμοιβές ανδρών και γυναικών.
«Στα εργασιακά, φέρνουμε ένα νέο νομοσχέδιο που κάνει ένα ακόμη βήμα προς μια πιο δίκαιη αγορά εργασίας, όπου η ίδια δουλειά αμείβεται με τον ίδιο τρόπο, ανεξαρτήτως φύλου», ανέφερε ο πρωθυπουργός, παρουσιάζοντας τις βασικές προβλέψεις της νέας ρύθμισης για τη μισθολογική διαφάνεια.
Όπως σημείωσε, παρότι η αρχή της ίσης αμοιβής είναι ήδη κατοχυρωμένη, στην πράξη εξακολουθούν να καταγράφονται μισθολογικές ανισότητες, όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά και σε ολόκληρη την Ευρώπη.
Με την ενσωμάτωση της σχετικής ευρωπαϊκής οδηγίας, εισάγεται για πρώτη φορά ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο διαφάνειας στις αμοιβές, τόσο πριν από την πρόσληψη, όσο και κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Σύμφωνα με την ανάρτηση, εάν εντοπιστεί μισθολογική διαφορά χωρίς αντικειμενική αιτιολόγηση, ο εργοδότης θα υποχρεούται να προχωρά σε διορθωτικές παρεμβάσεις και σε αναμόρφωση της μισθολογικής δομής της επιχείρησης.
