Μια ολοκληρωμένη δέσμη μεταρρυθμίσεων για τη μετάβαση των Ενόπλων Δυνάμεων σε νέα εποχή παρουσίασε ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, στη σημερινή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου, δίνοντας το περίγραμμα της Νέας Δομής.
Ο «οδικός χάρτης» περιλαμβάνει: νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο, νέο σύστημα σταδιοδρομίας, νέο ακαδημαϊκό πλαίσιο για τις στρατιωτικές σπουδές, νέο μοντέλο θητείας και ενεργής εφεδρείας, αλλά και εθελοντική στράτευση γυναικών 20-26 ετών με 12μηνη υπηρεσία.
Οι στόχοι της μεταρρύθμισης
Ο κ. Δένδιας τόνισε ότι στόχος είναι ο εξορθολογισμός της ιεραρχίας, ο εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου με αξιόπιστο σύστημα αξιολόγησης, η αναβάθμιση της στρατιωτικής εκπαίδευσης και η καθιέρωση νέων μοντέλων θητείας και εφεδρείας. «Το νομοθέτημα θα τεθεί σε διαβούλευση και τίποτα δεν είναι γραμμένο σε μάρμαρο», σημείωσε, καλώντας σε ανοιχτό διάλογο.
Νέο βαθμολόγιο – νέο μισθολόγιο
Ο Υπουργός ανέδειξε τις στρεβλώσεις του υπάρχοντος συστήματος, όπως το γεγονός ότι οι συνταγματάρχες είναι πολλαπλάσιοι των λοχιών, επισημαίνοντας ότι απαιτείται προσαρμογή 17-18 ετών για σωστή «πυραμίδα» στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Το νέο πλαίσιο εισάγει εννέα διακριτούς βαθμούς και αποσυνδέει τον βαθμό από τον μισθό. Στο μισθολόγιο θεσπίζονται 20 ειδικά κλιμάκια, ενώ θα υπάρχει και επίδομα διοίκησης για όσους αναλαμβάνουν ευθύνες.
Σημαντικές θα είναι οι αυξήσεις στις αποδοχές:
- 52% αύξηση για διοικητή ή κυβερνήτη φρεγάτας,
- 67% αύξηση για κελευστή σε πλοίο του ΠΝ,
- 51% αύξηση για πλήρωμα φρεγάτας.
«Όλα τα στελέχη θα πάρουν σημαντικές αυξήσεις», υπογράμμισε, διευκρινίζοντας ότι προέρχονται από εξοικονομήσεις μέσω συγχώνευσης στρατοπέδων και όχι από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Προανήγγειλε μάλιστα και νέο γύρο αυξήσεων το 2026.
Μέριμνα για το προσωπικό
Στο σχέδιο εντάσσονται: οικιστικό πρόγραμμα δεκαετίας, βρεφονηπιακοί σταθμοί, αναβάθμιση θερέτρων και στρατιωτικών πρατηρίων με εκπτωτικές προσφορές. «Στόχος μας είναι κάθε στέλεχος να έχει ένα σπίτι όταν μετατίθεται», τόνισε χαρακτηριστικά.
Εκπαίδευση και στρατιωτικές σχολές
Ιδρύεται Διοίκηση Στρατιωτικής Εκπαίδευσης, οι σχολές υπαξιωματικών ανωτατοποιούνται, θεσμοθετούνται καθηγητές ΔΕΠ και ενισχύεται η έρευνα.
Οι υπαξιωματικοί αποκτούν δύο διαδρομές εξέλιξης σε αξιωματικούς, ενώ προβλέπεται και διακριτή καριέρα για τα στελέχη ΕΠΟΠ.
Νέο μοντέλο θητείας
«Από τη θητεία-αγγαρεία πάμε στη θητεία-εφεδρεία», σημείωσε ο Υπουργός.
Προβλέπονται:
- Εννιάμηνη θητεία για όσους υπηρετούν σε Έβρο, νησιά Ανατολικού Αιγαίου και ΕΛΔΥΚ,
- Κίνητρο εννιάμηνης θητείας για όσους καταταγούν αμέσως μετά το Λύκειο,
- Αυστηροποίηση αναβολών (ψυχολογικά προβλήματα, υποψήφιοι βουλευτές/ευρωβουλευτές, κάτοικοι εξωτερικού).
Έχει στηθεί μια φάμπρικα, όπου δεκάδες χιλιάδες έχουν επικαλεστεί ψυχολογικά προβλήματα, εξήγησε ο κ. Δένδιας και συνέχισε λέγοντας πως δεν γίνεται έτσι.
«Υπάρχει αυξητική τάση στην κοπάνα» όπως τόνισε και για το λόγο αυτό εξήγγειλε πως:
- Αυστηροποιούμε το πλαίσιο χορήγησης των αναβολών, όπως αυστηροποιεται και το πλαίσιο για τους κατοίκους εξωτερικού και την εξαγορά της θητείας.
- Αλλάζουμε το οικονομικό όριο παμε στα 1.500 ευρώ το μήνα και θα δούμε
- Μεταβατικός χρόνος στους ανύπαρκτους μια διετία.
Η βασική εκπαίδευση θα διαρκεί 10 εβδομάδες, η ειδική 4 εβδομάδες και θα ακολουθεί 12 εβδομάδες σε μονάδες ετοιμότητας με έμφαση και σε σύγχρονα μέσα όπως drones.
Ενεργός εφεδρεία
Στόχος η δημιουργία σώματος 150.000 ενεργών εφέδρων και η επέκταση της ηλικίας εφεδρείας από τα 58 στα 65 έτη.
Προβλέπεται:
- Ενοποίηση με την Εθνοφυλακή,
- Δημιουργία δύο μοιρών εφέδρων καταδρομέων (Ρεντίνα – Ασπρόπυργος),
- Εκπαίδευση 50.000 εφέδρων τον χρόνο σε ειδικές μονάδες,
- Κίνητρα για εθελοντική στράτευση γυναικών από το 2026.
