Κυριακή, 26 Ιουνίου, 2022
26.1 C
Athens

ΤΑ ‘ΜΑΘΕΣ;-Πάνω από το 50% των νέων προτιμούν να είναι άνεργοι παρά δυσαρεστημένοι στη δουλειά τους!

Οι Millennials και οι Gen Zers κουβαλούν πάνω τους τον αέρα της αλλαγής. Είναι οι γενιές που αντιστέκονται σε οτιδήποτε στερεοτυπικό και παραδοσιακό και παρουσιάζουν έναν δικό τους τρόπο ζωής, πιο συνειδητό κι ευαισθητοποιημένο, που δίνει βάση και στο ψυχικό κομμάτι πέρα από το πρακτικό.

Αυτό είναι κάτι που αποδεικνύεται συνεχώς και σε πολλές πτυχές της καθημερινότητας, και η εν λόγω έρευνα έρχεται να το επιβεβαιώσει για μία ακόμη φορά. Διότι αν υπάρχει ένας άνθρωπος που θα έλεγε όχι σε δουλειά επειδή δεν τον γεμίζει ψυχικά, τότε αυτός είναι 100% Millennial ή Gen Zer!

Συγκεκριμένα, διεθνής έρευνα από την εταιρεία Randstart έδειξε ότι το 56% Gen Zers και 55% Μillennials θα παραιτούνταν από μια δουλειά εάν αυτή επηρέαζε την προσωπική τους ζωή, ενώ σχεδόν οι μισοί παραδέχονται ότι δε θα έλεγαν ναι σε δουλειά εταιρείας εάν αυτή ερχόταν σε αντίθεση με τα κοινωνικά και περιβαλλοντικά πιστεύω τους.

Η κορύφωση του αλτρουιστικού χαρακτήρα τους όμως, έρχεται με τη δήλωση ότι θα δέχονταν χαμηλότερο μισθό εάν αυτό ήταν υπέρ της κοινωνίας γενικότερα!

Συγκεκριμένα, 2 στους 5 δήλωσαν διατεθειμένοι για μια τέτοια υποχώρηση για το συλλογικό καλό, με τον CEO της Randstad να αναφέρει:

Οι νέοι θέλουν να νιώθουν 100% ο εαυτό τους στην εργασία, πράγμα που αντικατοπτρίζεται στην αποφασιστικότητά τους να μη συμβιβάζουν τις προσωπικές τους αξίες όταν επιλέγουν έναν εργοδότη. Οι επιχειρήσεις πρέπει να ξανασκεφτούν την προσέγγισή τους στην προσέλκυση και διατήρηση προσωπικού, ή να έρθουν αντιμέτωπες με σοβαρό ανταγωνισμό. 

Πιο αναλυτικά όμως, η ίδια έρευνα παρουσίασε τις 5 βασικότερες προτεραιότητες των σημερινών εργαζομένων, δίνοντας έμφαση στο τι θα βοηθήσει τους εργοδότες να προσελκύσουν και να κρατήσουν τους Gen Z και Millennials. Αυτές είναι:

• Lifestyle κι Ευτυχία: Νούμερο 1 στη λίστα είναι μια ικανοποιητική εργασιακή εμπειρία, όπου ο εργαζόμενος αισθάνεται γεμάτος. 3 στους 4 Gen Z απάντησαν ότι η δουλειά είναι σημαντική στη ζωή τους, ενώ το ίδιο δήλωσε και το 68% μεγαλύτερων ηλικιών.

• Παρόμοιες Αξίες: Το 43% των συμμετεχόντων στην έρευνα υποστήριξε ότι δε θα γινόταν μέλος εταιρείας εάν οι κοινωνικές και περιβαλλοντικές αξίες αυτής δε συμβάδιζαν με τις δικές τους. Ακόμη, ένα 41% δήλωσε ότι δε θα δούλευε σε εταιρεία όπου δεν προωθείται η διαφορετικότητα και δεν υπάρχει συμπεριληπτικότητα.

• Ενδυνάμωση Εργαζομένου: Οι εργαζόμενοι, πέρα από ψυχική ολοκλήρωση, αναζητούν και ορισμένα προνόμια. Το περασμένο έτος, μόλις το 22% των συμμετεχόντων στην έρευνα λέει ότι έλαβε κάποια, όπως ρεπό ή καλύτερη φροντίδα υγείας. Από την άλλη, το 33% δήλωσε ότι έλαβε κάποια αύξηση, εκπαίδευση ή εργασιακή ανάπτυξη.

• Εργασιακή Ευελιξία: Σύμφωνα με την έρευνα, περίπου το 75% θεωρεί ότι η ευελιξία όσον αφορά το work location είναι σημαντική, ενώ ένα 83% υποστηρίζει ότι η ευελιξία στο ωράριο είναι είναι ακόμα πιο κρίσιμη.

• Αυτοβελτίωση και επιχειρηματική ανάπτυξη: Οι εργαζόμενοι αναζητούν έναν εργασιακό χώρο που θα ολοκληρώνει τους στόχους τους για ανάπτυξη. Το 88% των συμμετεχόντων δήλωσε πως επιθυμεί να λαμβάνει μέρος σε προγράμματα εκμάθησης και ανάπτυξης, εάν τα προσφέρουν οι οργανισμοί τους. Ένα 60% θα ήθελε να συμμετέχει σε σεμινάρια για το πώς να βγάζουν περισσότερα λεφτά, το 50% επιθυμεί να μάθει κόλπα για το πώς να βγάζει καλύτερα τη δουλειά, και ένα 40% για το πώς να αναβαθμιστεί η καριέρα τους. Τέλος, μόλις το 25% λέει ότι έλαβε εκπαίδευση και ευκαιρίες ανάπτυξης!

Τα πιο πρόσφατα στη κατηγορία

Επίδομα 430 ευρώ σε εργαζόμενους – Ποιοι οι δικαιούχοι

Μέχρι το βράδυ έχουν περιθώριο οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που το επιθυμούν να κάνουν αίτηση για το επίδομα 430 ευρώ που θα δοθεί...

Σύνταξη με πλασματικά έτη: Ευκολότερα αλλά όχι νωρίτερα…

Πολλοί ασφαλισμένοι δεν συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις για την λήψη της σύνταξης. Πιο εύκολα αλλά όχι νωρίτερα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ορισμένες κατηγορίες ασφαλισμένων κάνοντας χρήση των...

Αντίστροφη μέτρηση για τη νέα Εθνική Συλλογική Σύμβαση – Τι ισχύει με τα επιδόματα...

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την υπογραφή της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) για το 2022. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, αύριο Παρασκευή...

Διάλειμμα εργαζομένων: Κάθε πόσες ώρες χορηγείται -Νέα δήλωση Χατζηδάκη

Νέα δεδομένα για το διάλειμμα των εργαζομένων . Για το θέμα αυτό μίλησε εκ νέου ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης με...
ΑΠΟΨΗ: Καθημερινότητα και ανεργία θα κρίνουν την πορεία της κυβέρνησης

Όλες οι αλλαγές που θα ισχύουν για τους ανέργους από Δευτέρα

Στην Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) αντί του ΟΑΕΔ και με διαφορετικούς όρους, θα καταφεύγουν από την Δευτέρα οι άνεργοι, μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου...

Έρχονται αλλαγές στο επίδομα ανεργίας – Ποιοι θα πληρώνονται μέχρι 1.200 ευρώ

Πώς θα λειτουργήσουν τα δύο πιλοτικά προγράμματα για τους ανέργους Η κατάθεση του νομοσχεδίου από το υπουργείο Εργασίας για τον ΟΑΕΔ ξεκλειδώνει δύο νέα πιλοτικά...

Νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ με αυξημένα κίνητρα, για την απασχόληση 10.000 νέων ανέργων έως...

Ένα νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για την απασχόληση 10.000 νέων ανέργων έως 29 ετών, 100% επιδοτούμενο από τον Οργανισμό και με αποζημίωση διαρκείας επτά...

Βρείτε μας

7,826ΥποστηρικτέςΚάντε Like
133ΑκόλουθοιΑκολουθήστε
1,016ΑκόλουθοιΑκολουθήστε

Λαϊκό Θέατρο Σκιών

Τα νέα και τα βίντεο του Καραγκιόζη

Διαβάστε Επίσης

ΓΣΕΕ: Οι 10+1 παγίδες για τους ανέργους στο ν/σ για τον ΟΑΕΔ

Παγίδες για τους ανέργους εντοπίζουν οι επιστημονικοί συνεργάτες της ΓΣΕΕ στο νομοσχέδιο του υπουργείου...

Ποιοι χάνουν το επίδομα ανεργίας;

«Ποινολόγιο» για τους ανέργους, οι οποίοι αρνούνται κατ' επανάληψη προτεινόμενη εργασία και κατάρτιση, εισοδηματικά...

Αυτή είναι η πρώτη δουλειά που έκανε ο Αντώνης Κανάκης

Ούτε παρουσιαστής ούτε ραδιοφωνικός παραγωγός: Αυτή είναι η πρώτη δουλειά που έκανε ο Αντώνης...

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ 25 Φεβρουαρίου καταργείται η δουλεία στην Ελλάδα

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ  Το 1822.... Καταργείται η δουλεία στην Ελλάδα, με διάταξη του Συντάγματος της Επιδαύρου.