Τέσσερις παγίδες που οδηγούν σε μελλοντική μείωση συντάξεων, αφαίρεση πόρων από το ασφαλιστικό, περιορισμό προσλήψεων και συνθήκες αθέμιτου ανταγωνισμού σε βάρος των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, εντοπίζουν εργατολόγοι και συνδικαλιστές στην επικείμενη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας.
Σύμφωνα με τις ενστάσεις των ειδικών, το νέο μέτρο οδηγεί σε:- Μείωση των μελλοντικών συντάξεων, καθώς συντελεστής υπολογισμού λαμβάνει υπόψιν το σύνολο των μικτών αποδοχών, με το μισθολογικό όφελος να είναι ελάχιστο για τους εργαζόμενους.
– Αφαίρεσή πόρων από το ασφαλιστικό συστημα. Για πρώτη φορά, η μείωση αφορά σε εισφορές οι οποίες κατευθύνονται προς το συνταξιοδοτικό σύστημα, χωρις να έχει προηγηθεί αναλογιστική μελέτη για τις επιπτώσεις.
– Φρένο στις προσλήψεις για την κάλυψη πρόσθετων αναγκών, καθώς σε αντίθεση με την επιχειρηματολογία της κυβέρνησης, ο περιορισμός του κόστους των υπερωριών συμβάλλει στην χρήση του υπάρχοντος προσωπικού.
– Ενίσχυση μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων και όχι μικρομεσαίων επιχειρήσεων με περιορισμένο προσωπικό, οι οποίες έχουν ανάγκη αύξησης του τζίρου ή φόροελαφρύνσεων και όχι να αποφύγουν ελάχιστα ποσά από τις ασφαλιστικές εισφορές.
Το μέτρο, μάλιστα, επεκτείνεται σε ολόκληρη την αγορά εργασίας και όχι μόνο ως κίνητρο στις επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στην ψηφιακή κάρτα και μετατρέπεται σε δώρο προς τους εργοδότες προκειμένου να τηρούν την εργατική νομοθεσία.
Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά ο Δημήτρης Καραγεωργόπουλος, μέλος της Διοίκησης της ΓΣΕΕ, “τώρα που οι υπερωρίες δηλώνονται ψηφιακά, όλα λύνονται!
Οι εργαζόμενοι και μελλοντικοί συνταξιούχοι, θα μπορούν να βλέπουν σε πραγματικό χρόνο τις εισφορές τους να μειώνονται και το μόνο σίγουρο είναι ότι θα έχουν άφθονο ελεύθερο χρόνο… αφού δε θα χρειάζεται να ξοδεύουν ώρες υπολογίζοντας τη σύνταξή τους – δεν θα υπάρχει τίποτα να υπολογίσουν!”
