Τις 30 φθάνουν οι περιπτώσεις άδειας για τους εργαζόμενους, συνυπολογιζομένης της κανονικής και της νέας άδειας ενός έτους άνευ αποδοχών, ενώ οι αργίες αυξάνονται στις εννέα με ανοιχτό το ενδεχόμενο προσδιορισμού άλλων πέντε.
Αναλυτικότερα:
Ετήσια Κανονική Άδεια.
Ισχύει -κατ αναλογία- στη μερική απασχόληση και την εκ περιτροπής εργασία, αλλά και για τους ωρομίσθιους, ενώ με τη νέα ρύθμιση θα πρέπει να εξαντλείται, το αργότερο μέχρι το α’ τρίμηνο της επόμενης χρονιάς.
Άδεια γάμου
Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
Άδεια προγεννητικών εξετάσεων
Προστασία Μητρότητας-Πατρότητας
Άδεια Μητρότητας (Άδεια κύησης – λοχείας)
Άδεια πατρότητας
Άδεια Θηλασμού & Φροντίδας παιδιών
Άδεια για τη φροντίδα υιοθετημένων παιδιών
Άδεια για τη φροντίδα παιδιών που αποκτήθηκαν μέσω παρένθετης μητρότητας
Ειδική εξάμηνη άδεια προστασίας μητρότητας
Γονική Άδεια Ανατροφής Τέκνων
Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες
Άδεια για ασθένεια μελών οικογένειας
Γονική Άδεια για παιδί με σοβαρά νοσήματα και λόγω νοσηλείας παιδιών
Άδεια φροντιστή
Άδεια απουσίας από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας
Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης
Άδεια αιμοδοσίας και για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα
Άδεια για μετάγγιση αίματος & αιμοκάθαρση
Άδεια λόγω AIDS
Άδεια λόγω θανάτου συγγενούς
Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία
Άδειες αναπήρων
Άδεια εξετάσεων μαθητών, σπουδαστών, φοιτητών
Άδεια Eκλογών
Άδειες συνδικαλιστών
Άδεια επιμόρφωσης συνδικαλιστικών στελεχών
Άδεια άνευ αποδοχών
Στις παραπάνω, προστέθηκε η άδεια διάρκειας ενός έτους άνευ αποδοχών, με δυνατότητα παράτασης, αποκλειστικά μετά από αίτημα του ίδιου του εργαζόμενου.
Παράλληλα, οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις, σε ετήσια βάση, αυξάνονται στις εννέα από επτά:
α) Η 1η Ιανουαρίου.
β) Η 6η Ιανουαρίου (Θεοφάνια).
γ) Η 25η Μαρτίου.
δ) Η Δευτέρα του Πάσχα.
ε) Η 1η Μαΐου.
στ) Η 15η Αυγούστου (Κοίμηση της Θεοτόκου).
ζ) Η 28η Οκτωβρίου.
η) Η 25η Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα).
θ) Η 26η Δεκεμβρίου (δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων).
Άρα, σε σχέση με παλαιότερα, προστέθηκαν στις επίσημες αργίες η 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) και η 6η Ιανουαρίου (Θεοφάνια).
Επιπλέον δίνεται το δικαίωμα, να προστεθούν σε αυτή τη λίστα, άλλες πέντε ημέρες υποχρεωτικής ή προαιρετικής άδειας, ανά έτος, για το σύνολο της χώρας. Θα πρέπει, όμως, να υπάρξει σχετική γνωμοδότηση από το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ) και να ακολουθήσει ανάλογη απόφαση του υπουργού Εργασίας. Για τον καθορισμό τυχόν τοπικών αργιών (πχ τις ημέρες των πολιούχων των πόλεων), το σχετικό δικαίωμα θα έχει ο Περιφερειάρχης, χωρίς να απαιτείται γνωμοδότηση του ΑΣΕ.
