Την αύξηση της μηνιαίας προσωρινής σύνταξης των Δημοσίων Υπαλλήλων και την εξίσωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών που είχαν 25ετία και ανήλικο τέκνο το 2010, ζητά η ΑΔΕΔΥ με επιστολές της προς τα υπουργεία Οικονομικών και Εργασίας.
Ειδικότερα, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στο Δημόσιο, επισημαίνουν την επιτακτική ανάγκη:
- Αύξησης της μηνιαίας προσωρινής σύνταξης των Δημοσίων Υπαλλήλων, ώστε να υπολογίζεται στο 70% του βασικού μισθού του υπαλλήλου, που καταβαλλόταν τον Οκτώβριο του 2011.Σήμερα, το ύψος των προσωρινών συντάξεων για τους εργαζόμενους του Δημοσίου αντιστοιχεί στο 40%, περίπου, των εν ενεργεία αποδοχών τους, ενώ δεν καλύπτονται από τα μέτρα επιτάχυνσης της έκδοσης των συντάξεων με βάση τη νέα, ψηφιακή διαδικασία.
- Μείωσης του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης των ανδρών και εξίσωσης του με αυτό των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων. Πρόκειται για την εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών και γυναικών που είχαν συμπληρώσει 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2010.
Σύμφωνα με την υπ΄αριθμ.317/2020 απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, οι διατάξεις του άρθρου 56 παρ.1 και 2 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (όπως ίσχυαν πριν την αντικατάστασή τους από 1.1.2011 με τον ν.3865/2010), με τις οποίες θεσπίζεται μικρότερο όριο ηλικίας για την συνταξιοδότηση των γυναικών έναντι των ανδρών εισάγουν διάκριση εις βάρος των ανδρών, χωρίς να υφίστανται αποχρώντες λόγοι που να την δικαιολογούν και κατά τούτο είναι αντίθετες στην αρχή της ισότητας, όπως αυτή κατοχυρώνεται τόσο στο Σύνταγμα, όσο και στις διατάξεις του ενωσιακού δικαίου.
Προς αποκατάσταση δε της αρχής της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων, το Ελεγκτικό Συνέδριο με την απόφασή του, έκρινε ρητώς ότι, για όσο χρόνο διατηρείται σε ισχύ η δυσμενής αυτή διάκριση σε βάρος των ανδρών (ήτοι για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τις 31.12.2010, καθόσον από 1.1.2011 τα ηλικιακά όριο συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών εξισώθηκαν) πρέπει να επεκταθεί και στους άνδρες υπαλλήλους η ευνοϊκότερη ρύθμιση που ισχύει για τις γυναίκες.