Πέμπτη, 3 Δεκεμβρίου, 2020
10.7 C
Athens

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ 3 Δεκεμβρίου

ΣΑΝ ΣΗΜΕΡΑ To 1944...Πέφτει η πρώτη σφαίρα στα Δεκεμβριανά, μία από τις μελανότερες σελίδες της σύγχρονης ιστορίας της χώρας μας. 28 νεκροί και περίπου 100 τραυματίες,...

Εργασιακά: Το «καυτό μενού» της διαπραγμάτευσης

Η επιστροφή των εκπροσώπων των θεσμών στην Ελλάδα, σηματοδοτεί παράλληλα και την έναρξη των διαπραγματεύσεων για τις όποιες αλλαγές στην αγορά εργασίας. Η ελληνική πλευρά έχει εστιάσει την προσπάθειά της στο να πετύχει επαναφορά ισχύος των συλλογικών συμβάσεων, ώστε να δοθεί «ανάσα» στους μισθούς, που είναι καθηλωμένοι λόγω επέκτασης των ατομικών συμβάσεων εργασίας.

Πιο αναλυτικά, οι διαπραγματεύσεις έχουν οριοθετηθεί στα εξής σημεία:

Κατώτατος μισθός

Οι θεσμοί ζητούν οι κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα να συνεχίσουν να καθορίζονται από την εκάστοτε κυβέρνηση και όχι από τους κοινωνικούς εταίρους. Επίσης, θέλουν να καταργηθούν οι τριετίες και τα επιδόματα, που προστίθενται στον κατώτατο μισθό, επιδιώκοντας έτσι μια ακόμα, έμμεση, περικοπή. Η κυβέρνηση έχει στο επίκεντρο της επιχειρηματολογίας της, την ανάγκη για να επανέλθει ο κατώτατος μισθός στους κοινωνικούς εταίρους. Όμως ξεχωριστό αντικείμενο διαπραγμάτευσης αναμένεται να αποτελέσει ο «υπο – κατώτατος» μισθός που πρότεινε η Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων, που αν εφαρμοστεί θα δημιουργήσει ξανά διαφορετικές κατηγορίες εργαζομένων. Πάντως, φαίνεται ότι ο κατώτατος μισθός για τους νέους (511 ευρώ μικτά), τείνει προς μετατροπή.

Συμβάσεις εργασίας

Οι θεσμοί επιμένουν να ζητούν να υπερισχύουν οι επιχειρησιακές και οι ατομικές συμβάσεις εργασίας. Η ελληνική πλευρά επιθυμεί να στηρίξει τόσο τις κλαδικές όσο και την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Στόχος είναι να υπάρχουν στο εξής ενιαίοι κανόνες για τις επιχειρήσεις ενός κλάδου και να αποτραπούν φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού. Ζητούμενο της διαπραγμάτευσης αναμένεται να είναι το σκέλος της επεκτασιμότητας μιας σύμβασης στο σύνολο ενός κλάδου, αφού διαφορετικά η υπογραφή της θα αποτελεί «κενό γράμμα».

Ομαδικές απολύσεις

Οι δανειστές επιμένουν να ζητούν αύξηση ή ακόμα χειρότερα απελευθέρωση του ορίου που ισχύει σήμερα για τις ομαδικές απολύσεις. Ουσιαστικά ζητούν να αρθεί το δικαίωμα που έχει σήμερα ο εκάστοτε υπουργός Εργασίας για να εγκρίνει τα σχέδια ομαδικών απολύσεων που υποβάλλονται. Η ελληνική πλευρά επιδιώκει να υποβαθμίσει το θέμα, αφού οι ομαδικές απολύσεις αφορούν μόνο το 5% των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα. Το υπόλοιπο 95% αφορά επιχειρήσεις με λιγότερους από 20 εργαζόμενους, άρα δεν τίθεται θέμα ισχύος των όρων που διέπουν το καθεστώς των ομαδικών απολύσεων… Σε κάθε περίπτωση η διαπραγμάτευση για το συγκεκριμένο θέμα, θα λάβει υπόψη και την όποια απόφαση του αρμόδιου Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για το ζήτημα, που δεν αναμένεται πριν από τα τέλη του τρέχοντος μήνα ή τις αρχές του επόμενου.

Συνδικαλιστικός νόμος

Οι δανειστές επιμένουν να αλλάξει ο τρόπος λήψης αποφάσεων για την προκήρυξη απεργιών. Ζητούν στο εξής οι αποφάσεις να λαμβάνονται όχι από το ΔΣ ενός κλάδου, αλλά από την πλειοψηφία των μελών του. Επίσης, φέρνουν στο προσκήνιο το ζήτημα της χρήσης του θεσμού του lock – out (ανταπεργία). Το υπουργείο Εργασίας εμφανίζεται διατεθειμένο να υπερασπιστεί το θεσμικό πλαίσιο που ισχύει σήμερα για τα συνδικάτα. Όμως μετά τη λήξη της διαπραγμάτευσης, δείχνει έτοιμο να προχωρήσει σε σαρωτικές αλλαγές που αφορούν την χρηματοδότηση των συνδικάτων.

Τα πιο πρόσφατα στη κατηγορία

ΟΑΕΔ: Τη Δευτέρα λήγει η προθεσμία για την υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για το ειδικό εποχικό βοήθημα

ΟΑΕΔ: Τη Δευτέρα λήγει η προθεσμία για την υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για το ειδικό...

Τη Δευτέρα 30 Νοεμβρίου, στις δύο μετά το μεσημέρι, λήγει η προθεσμία για την υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για το ειδικό εποχικό βοήθημα του...
Υπ. Εθνικής Άμυνας: Προσλήψεις 15 χιλιάδων μονίμων στρατιωτικών

Υπ. Εθνικής Άμυνας: Προσλήψεις 15 χιλιάδων μονίμων στρατιωτικών

Στην άμεση πρόσληψη μονίμων χαμηλόβαθμων στρατιωτικών προχωρά το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Το ΓΕΕΘΑ μετά τις εξαγγελίες του κυρίου Πρωθυπουργού...
Υπ. Εσωτερικών: Έτσι θα γίνονται προσλήψεις συμβασιούχων για “απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες”

Υπ. Εσωτερικών: Έτσι θα γίνονται προσλήψεις συμβασιούχων για “απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες”

Νέα δεδομένα στο θέμα των προσλήψεων για την αντιμετώπιση των καταστάσεων έκτακτης ανάγκης εισάγει το υπουργείο Εσωτερικών με το νομοσχέδιο που έχει...
Άδεια ειδικού σκοπού - Ποιοι γονείς δικαιούνται και ποιοι όχι

Άδεια ειδικού σκοπού – Ποιοι γονείς δικαιούνται και ποιοι όχι

Μόνο στις περιπτώσεις που η τηλεργασία δεν είναι εφικτή και εφόσον το παιδί είναι επιβεβαιωμένο κρούσμα κορωνοϊού εντός της σχολικής μονάδας, θα...
SOS για χιλιάδες εργαζόμενους από την λήξη συλλογικών συμβάσεων

SOS για χιλιάδες εργαζόμενους από την λήξη συλλογικών συμβάσεων

Στο μικροσκόπιο καλείται να βάλει 433 συλλογικές συμβάσεις το υπουργείο Εργασίας, καθώς είναι ορατός ο κίνδυνος εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι να βρεθούν αντιμέτωποι...
Υπουργείο Μετανάστευσης: 414 προσλήψεις εργαζομένων

Υπουργείο Μετανάστευσης: 414 προσλήψεις εργαζομένων

Σε προσλήψεις 370 ατόμων για 3 χρόνια και δυνατότητα παράτασης για 3 ακόμη χρόνια προχωρά το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου για να...

Προσλήψεις ΑΣΕΠ: Προ των πυλών τα αποτελέσματα για 658 θέσεις

Συνολικά τρεις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ που αφορούν 1.003 μόνιμες θέσεις εργασίας σε διάφορους τομείς στο δημόσιο έρχονται για το επόμενο διάστημα και...

Ακολουθήστε μας

7,492ΥποστηρικτέςΚάντε Like
133ΑκόλουθοιΑκολουθήστε
935ΑκόλουθοιΑκολουθήστε

Λαϊκό Θέατρο Σκιών

Τα νέα και τα βίντεο του Καραγκιόζη

Διαβάστε Επίσης

Βουλή: Επίκαιρη ερώτηση της Γεννηματά στον πρωθυπουργό με αντικείμενο οικονομία και εργασιακά

Επίκαιρη ερώτηση στον πρωθυπουργό για την επικίνδυνη - όπως την χαρακτηρίζει- κατάσταση...

Η Αχτσιόγλου μπαίνει μπροστά

Ο ΣΥΡΙΖΑ, ευρισκόμενος σε απόγνωση, αποφασίζει να σηκώσει πολύ τους τόνους σε...

Τι πρέπει να προσέξετε στα νέα κυβερνητικά μέτρα για τα εργασιακά

Επτά σημεία ιδιαίτερης προσοχής περιλαμβάνει το νέο πακέτο μέτρων για την αγορά...

Τα μέτρα της κυβέρνησης για την επόμενη μέρα στα εργασιακά

Ενισχυμένο διευθυντικό δικαίωμα ως προς τον τρόπο και την κατανομή του χρόνου...

Ο ιστοχώρος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτιστοποίηση της εμπειρίας του χρήστη. Με τη χρήση αυτού του ιστοχώρου, αποδέχεστε τη χρήση των cookies.Αποδοχή